Curso de Departamento Pessoal

Meu nome é Santanna e sou coordenador de treinamentos no Estado de São Paulo e Rio de Janeiro e sou formado em Turismo e Hotelaria.

Não faça parte do Grupo daqueles que irão se contentar com o conhecimento que já recebeu mas seja aquele que irá se aprofundar no estudo e ser um diferencial.

Em primeiro lugar o Curso de Departamento Pessoal, é essencial para todos os profissionais que irão trabalhar em setores de Administração ou junto a algum gestor. No entanto, muitos profissionais que atuam neste segmento não fazem o curso, mas ele funciona como uma ferramenta extraordinária quando o assunto é recolocação no mercado e diferencial competitivo.

Nesse sentido o objetivo principal do Curso de Departamento Pessoal é elevar a performance de profissionais do Setor e capacitá-los de maneira eficiente no segmento.

Logo o Público Alvo são os Profissionais que estão comprometidos em seu crescimento profissional e desempenho no mercado de trabalho.

O que você vai encontrar no Curso

Conceito sobre Legislação Trabalhista;
Tipos de Contratos (prazo determinado/prazo indeterminado);
Formas de contratação (Ex: empregado, autônomo, estagiários, temporários e domésticos);
Rotinas Admissionais;
Preenchimento e conceito de diversos documentos trabalhistas (CTPS, ficha/livro, funcionários, salário família, vale transporte, declaração de dependentes IR);
Jornada de trabalho; Folha de pagamento;
Encargos tributários incidentes (FGTS ,INSS, IR, Contribuição Sindical);
Férias; – 13° Salário;
Rotinas demissionais (dispensa com e sem justa causa);
Rotinas Anuais (DIRF/RAIS);
Seguro Desemprego.
Central de Atendimento

Acima de tudo está o conhecimento, por esta razão a base do entendimento está em quanto dedicamos e investimos em tempo e financeiramente em leituras, didáticas e treinamento. Por isso que criamos o curso de Departamento Pessoal pois muitos profissionais não estão qualificados para o mercado de trabalho. Portanto dentro do nosso cronograma fornecemos as ferramentas necessárias que irá alavancar o seu conhecimento.

A principio não existe a obrigatoriedade de fazer o curso para ser um Profissional de DP, mas todos aqueles que estão em uma função sem o mínimo de conhecimento fica atrás daqueles que possuem as ferramentas necessárias que foram adquirida em treinamento.

Conceito sobre Legislação Trabalhista;
Tipos de Contratos (prazo determinado/prazo indeterminado);
Formas de contratação (Ex: empregado, autônomo, estagiários, temporários e domésticos);
Rotinas Admissionais;
Preenchimento e conceito de diversos documentos trabalhistas (CTPS, ficha/livro, funcionários, salário família, vale transporte, declaração de dependentes IR);
Jornada de trabalho; Folha de pagamento;
Encargos tributários incidentes (FGTS ,INSS, IR, Contribuição Sindical);
Férias; – 13° Salário;
Rotinas demissionais (dispensa com e sem justa causa);
Rotinas Anuais (DIRF/RAIS);
Seguro Desemprego.
Central de Atendimento

Após a realização do o Curso de Departamento Pessoal o Aluno recebe o Certificado sem nenhuma Burocracia.

Primeiramente é bom esclarecer as dúvidas de Muitos de nossos alunos que ligam e nos perguntam, o Curso é Reconhecido pelo MEC ? A resposta a esse questionamento é simples o Ministério da Educação só credencia escolas técnicas, Instituição de Formação de Ensino Médio e Fundamental e Cursos Superiores. Nesse interím fica no ar a seguinte questão a ser resolvida, como é o Reconhecimento do Curso de Departamento Pessoal ? Finalmente o esclarecimento está no Decreto Presidencial N° 5.154 que foi Sancionado no dia 23 de Julho de 2004 que dá a garantia de legalidade a todos os cursos de aperfeiçoamento profissional como cursos livres.